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求职心得——2015级产业经济学 王立鑫(山东省选调优选计划)

发布者:管理员发布时间:2019-05-14浏览次数:72

时光飞逝,转眼间毕业已经大半年了。今天有幸收到韩老师邀请,为大家分享我的求职经验。回首找工作的经历,可谓是屡战屡败、屡败屡战。半年下来收获的只有为数不多的Offer和一些求职心得体会。以下就工作选择和面试环节发表一点我个人的拙见,如有不同观点,请诸位师弟、师妹有选择性地吸收。

一、准备篇

找工作的时间从九月开始,直到次年的五月结束。其中机会较多的时间段是

九、十月和次年的三、四月。大多数的同学会选择在毕业前的最后一个暑假去实习,秋招时投简历。所以,主流的准备时间应该是七八月份。在选定工作目标时,一定要问自己是否了解这份工作、自己是否向往这份工作。选择一个适合自己的职业可以为你省去换工作的麻烦。除了去“应届生”、“职业圈”等论坛性质的网站查阅相关的资料以外,有条件的话,最好请教一下上届的前辈。不要轻易拒绝一个行业。在有侧重的前提下,还应适当加大投简历的基数,从而增加就业的成功率。从某种程度上来说,就业就像谈恋爱。你所相中的行业/公司未必相中你,你没看上“人”,很可能在暗暗地喜欢你。以考公务员为例,如果你拒绝复习申论和行测,对找工作的影响还是比较大的。因为除了公务员类,诸如银行等有笔试的企业所考的内容都涉及行测。学习申论可以让你有条理地表达观点,对面试还是有帮助的。

二、面试篇

面试可以分为群面、小组面和单面。在后期的群面中,大家的在面试中的配合程度,往往高于早期的群面。此中的原因主要是,起初大家对群面的理解不够深刻。在面试中常常出现“互怼”、“拆台”等抢风头的现象,遇到这种情况一定要保持冷静,不要陷入无意义的争执之中。如果你能在合适的时候发言并制止这种无端的争执,那么你对团队做出的贡献,应该也是面试官所认同度的。其实,在常规的群面中,每个人都是有发言机会的,你只抓住时机,有条理地表达观点即可。毕竟群面“减员”的比例不是很高。

与群面相比,小组面其实就是加强版的群面。人少了,面试题目的难度自然也要升级了,有时候还会还会用点压力。一次在某房地产企业小组面时,面试官正襟危坐,一直用他那“犀利”的眼神盯着每一位发言的求职者。现在想想,这真是一次令人不快的面试。他们之所以能这样做的底气就是求职者应接不暇、供大于求罢了。而我们所能做的,就是在回答面试题目的同时,用微笑化解对方犀利的眼神。如果对方的眼神成功地干扰了你讲话的思路,那么这种情况只会助长对方的气焰。切不可用更犀利的眼神回敬对方,毕竟人家坐在决定你去留的位子上。在小组面试前,尽可能搜集、训练往年试题还是有必要的。一次在行知楼参加某企业小组面,由于我们小组人没到齐,面试一直被拖到中午12点半。面试官应该是着急去吃饭,我们组的准备时间直接由五分钟压缩到三分钟,这就直接导致题目没读完,在回答问题时语无伦次。

最终面是决定成败的环节,在这里我强调几个细节。首先是时间,在约定时间的基础上提前五分钟左右是合适的,切不可太提前,因为来的过早会打乱人家的工作计划。准备自我介绍是最基本的。你要了解这家公司,了解你所应聘的岗位,根据不同岗位的需求,在你个人的性格、学习和实习经历中找到并突出于岗位匹配的点,这才是人家最想听的。在面试的交流中一定要真诚。不要说谎,说一个谎话需要更多的谎话来圆,作为管理者,通常都是阅人无数,你说了谎,人家十有八九是能看出来的,一旦被对方看出说谎,结果可想而知。面试最后对方通常会问“对我们有什么问题?”这种问题,其实就是对方下逐客令了。出于礼貌可以提一些简单易答的问题作为收尾,面试的成败其实在前面的环节就决定了,这个问题切不可用力过猛,一旦提出对方难以回答或拒绝回答的问题就尴尬了。对于面试“见光死”的同学,我的建议是,找上几个小伙伴,进行一场模拟面试。在面试期间可以用手机录像,面试结束后大伙进行互评。通过这样的训练,相信你一定会发现自己的“致命缺点”,在今后的面试中做到有备无患。

工作未必人生的终点,却是大多数毕业生都要去的第一站。找工作的日子并不好过,你的生活节奏将被各种面试、投简历所打乱。这期间难免焦虑和彷徨。无论你是Offer收割机,还是多次被拒绝,都请你保持一颗平常心,因为每个人要走的路不一样,从长期来看,这终究只是一个起点。